1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
上一篇 : 手机的运行内存真的有必要上16GB吗?
下一篇 : 我是新手想养鱼,预算不超过200。有什么好的建议或者禁忌吗。?
你怎么看待剪映收费过高问题?...
男朋友因为打游戏骗我去睡觉被我识破,然后我提了分手,他同意了,问问男孩子们他怎么想的?...
大模型 Agent 是不是就是各种 Prompt 的堆叠?...
很多人开始弃用印象笔记了,你还在使用印象笔记吗?...